О формировании кадрового резерва управленческих кадров

Резерв формируется для замещения следующих должностей:
- высшие и главные должности муниципальной службы в администрации ЗАТО Сибирский;
- должности руководителей, не относящиеся к должностям муниципальной службы в администрации ЗАТО Сибирский;
- должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

К лицам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:
- наличие высшего образования;
- наличие стажа работы.

Для включения в резерв представляются следующие документы:
- личное заявление гражданина  о включении в резерв (подаётся на имя комиссии);
- анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10. 2024  № 870 (для должностей муниципальной службы);
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов, подтверждающих образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;
- рекомендация (поручительство).

Оценку и отбор кандидатов в резерв осуществляет комиссия.
Критериями отбора кандидатов для включения в резерв являются:
- наличие высшего образования;
- наличие стажа работы;
- наличие практического опыта управленческой деятельности, ее эффективность и результативность;
- профессиональная компетентность;
- наличие организаторских способностей.
Документы предоставляются в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров ЗАТО Сибирский по адресу: 658076, Алтайский край, ЗАТО Сибирский, ул. Строителей, д. 5, каб. 31, тел. 51194.
Прием документов осуществляется до 25.04.2025.